Web屋のネタ帳

黒だか紺だかのそれは学校指定の制服かい？

俺？もってたよ。典型的なやつを。でもそれは通算でひと月も着てなかったんじゃないかな。とにかく当時の自分ではうまく説明できないような違和感に襲われたから。 でも何かが気に入らないからといって、飲み屋で言やいいのにマイク握って「反省してまーす」とバカ正直に悪態ついてまだ競技で結果も出してない段階で無駄に自己プレッシャーかけるような浅はかな腰ばきパンツDQNではもちろんなかったし、かといって社会人的なスーツ選びのセンスなんてさっぱり。しょうがないからオフィスビル内のエレベータ前のコーヒー屋で小一時間ほど粘って自分と似た背格好と年齢層で社員証ぽいのを首にぶら下げてる人が着てるスーツとシャツの色を見て自分で気に入ったやつを何パターンかざっとメモってから改めてスーツ買いに走ったわけです。

さて、あれからもう何年もたったわけだが、いまはもう不況うんぬんじゃなくて学生が多すぎるという状況。 しょうがねえから学歴で絞って面接する側の人手とあわせてるわけだ。面接に借り出される現場の奴だって自分の仕事の納期とか打ち合わせ資料のチェックとかお偉いさんのための面倒な会議とかあるからそういつまでも時間とれない。

そんな状況じゃ（なくても）、なんだかんだで見た目も結構大きいことくらいうすうすわかってるだろ。かわいいかイケメンかってことじゃなく、面接する側の潜在意識の話。思い出せる奴かどうか、少しでも記憶にとっかかりを残してもらえるかどうか、だ。特に女性は服とメイクと髪型でどうにでも変化をつけられるはずなのに、なんでみんな服も髪型も上から下までおんなじ格好でおんなじような受け答えなの？ だったらもう履歴書の写真と学歴欄と成績表とTOEICのスコアだけ見てマルバツつけちゃうだろうよ忙しいのにめんどくせえ。

そもそも新卒の採用って、昨日面接したアイツが職場でたどたどしく客と話をしてる場面を想像したり、あるいはいま面接してるコイツが「ＸＸの○○ってどういうふうにやったらいいんですか？」って仕事の仕方をトンチンカンでもどうにか質問してくるようなケースに結びつけたりして考えてみてさてどうだろうっていうことだろ。もちろんそれだけじゃないけどさ。

なのになんだよそろいも揃ってその格好。おまえら忍者か。間違い探しゲームの駒か。それとも溶け込むような市街戦用迷彩服でサバゲーしにきたのか。さっき面接したキミを思い出してくれるのかなそれで。

今さら性格も成績も変えられないが、服とか髪型なら変えられる。 2月も半ば過ぎてからこんなこと言うのもナンだが、春夏物ならまだ買ってない人も多かろう。グッドラック。